Dagen har varit ännu en av vansinnigheter på jobbet.

BBC har en fantastisk förmåga att bringa kaos i även den stillaste av stunder.
Eller kaos beräknat av idioti.
Här skall det följas processer och procedurer så mycket att till med process och procedur chefen blir förvillad in i myrologin av steg man skall ta för att kunna ta ett steg.
Kanske värt att nämnas är att jag jobbar på BBC Future Media and Technology, ett dotter bolag till BBC Trust. Vi är ungefär 2500 personer totalt på BBC FM&T. Totalt på BBC är det ungefär 12000 personer.
Det roliga kommer här. På BBC FM&T finns det cirka 275 stycken chefer. Dela 2500 på 275 och resultatet är fantasktiskt. På var nionde anställd går det en chef. Så det måste betyda att det är ett fruktansvärt svårstyrt skepp. Eller så det bara så att det finns för många hål att täppa igen med. Eller så är det ett starkt bevis på att Public Affairs och Business inte går ihop.

Med en uträkning gjord på baksidan av min hand skulle BBC FM&T spara pengar, bli effektivare, ännu mer in front of the line och efter apade (ibland måste man skryta, vi är bäst i världen på vad vi gör, bbc.com/news, bbc.com/sport, IPlayer och mycket mer)och skulle ha en fruktansvärt mycket mer eftertraktad arbetsplats.

Jag klagar inte, jag bara får ut lite sköna snäsningar mot mina chefer som dag efter dag påvisar att de är fullständigt inkompetenta och kör oneway management. To the top and nowhere else.